彩乐园药业（虎林）召开后备人才作育启动会

4月26日，，，，，彩乐园药业（虎林）人力资源部组织公司中高层、后备人才及导师召开后备人才作育启动会，，，，，聚会以现场+腾讯聚会的方法召开，，，，，共61人加入。。。。

会上宣布了2020年后备人才名单和导师，，，，，明确了各系统、导师、后备人才的职责，，，，，比照剖析了后备人才作育路径，，，，，宣读针对每个后备人才的作育妄想。。。。

各系统副总对后备人才提出建媾和要求，，，，，一是在事情中要善于思索，，，，，以问题为导向推进事情，，，，，一直提升、突破自己。。。。二是要善于总结，，，，，无论是事情、学习照旧自身，，，，，通过总结发明自身欠弱点，，，，，有针对性地举行学习。。。。三是后备人才要开拓头脑，，，，，在事情中要多交流多学习。。。。四是后备人才要强化事情态度与责恣意识，，，，，要变“被动继续”为“自动继续”，，，，，在难题和矛盾眼前，，，，，敢闯敢试、敢作敢为，，，，，以更高的标准，，，，，更严酷的要求当好楷模。。。。

最后，，，，，总司理席桂才强调，，，，，人才作育是一项恒久事情，，，，，后备人才要形成梯队式作育模式；；公司后备人才库实验动态治理，，，，，优胜劣汰，，，，，在人才选拔方面要开拓头脑，，，，，可通过竞聘方法举行选拔；；导师方面，，，，，要有针对性地对后备人才举行专业手艺、营业指导，，，，，教授事情履历和事情要领为企业作育优异人才。。。。